鼓励员工建立深厚的专业知识最终会导致整个团队充满主题专家在整个团队的主题价值。 初学者 专家 这是不言自明的。需知识并不是在你做了很多事情之后才发生的事情（尽管这绝对是其中的一部分。 磨练专业知识意味着积极寻求新的学习机会并测试新的想法和策略我们将追求专业知识作为评估某人专业成长的一部分。
要注意的重要一点是专业
观察 领导 从事集客营销的任何人都应该持续 杂货店电子邮件列表 观察这个行业 他们应该关注搜索引擎新闻阅读行业专家的博客文章并参加多地了解他们的手艺。这是所有级别都必须做的事情即使是仍在学习的人也可以关注行业动态并与同事分享感兴趣的项目。 并不是每个人都对 思想领导力 这个词感到疯狂。
活动和网络研讨会以更
但是当您是一家数字营销机构时 您的员工就是您 BR 列表 的产品 他们的知识深度和工作质量是您所销售产品的重要组成部分。随着望他们开始更多地在线和亲自参与数字营销领域是合适的。这种参与可能看起来像 在营销会议上推销和演讲 为博客做贡献无论是在您的网站还是在其他营销社区 组织本地技术聚会 定期参加 等在线活动 或各种其他活动取决于个人的才能和兴趣。
