您知道潜在客户生成和应用程序生成之间的区别是什么吗？ 没有任何。 入站营销通过内容营销帮助 产生更多的未来客户渠道，而人力资源营销（入站招聘）有助于吸引未来为您工作的优秀员工。 那么，我们如何才能将纯粹的营销技术转移到收集合格简历的领域呢？ 我们向您保证，这项任务比看起来容易得多。 > 查看入站营销的完整定义 1/ 应用于招聘的入站营销策略 从吸引互联网上的简单访客的过程到将其转化为潜在客户的技术，无论是招聘还是销售，营销手段都是相同的。 如果您的内容营销可以销售您的产品或服务并吸引潜在客户， 那么为什么您的雇主品牌不能做到这一点呢？
工是您业务的最佳沟通者
入站营销招聘 该策略还包括现代招聘策略中经常包含的一个关键步骤：大使计划。就像销售的喜悦阶段一样，您的员工是您业务的最佳沟通者。 无论是从客户到未来的客户*还是从员工到未来的员工**， 您的大使创建的所有内容都将比您从营销和传播部门发出的所有传出通信具有更大的影响力和合法性。 * 通过采访、客户案例 ** 通过非公司沟通、办公室照片和团队建设晚会 2/ 6 招聘入站营销技巧 雇主品牌的运作就像您的产品/服务在网络上的形象一样。因此，您需要让在家工作变得令人满意。今天的成员肯定是那些自豪地说自己每天都在为一家脱颖而出的公司工作的员工。 这就是新一代候选人所寻找的：一家 江苏手机号码表 能够体现他们形象的公司！ 新一代包括被创业热潮所吸引的三十多岁的年轻人，以及刚从学校毕业的新年轻人，他们的大脑更适合等待我们的世界，而不是我们自己的世界。
职业网站和博客
来处于危险之中，因为您在网络上出现并建立权威（SEO、反向链接等）的时间越长，您的竞争对手就越领先。 就像在电子商务网站上购物时的客户旅程一样，潜在候选人对您的职业网站的访问必须具有影响力和病毒性，才能让他们想要回来并“订购”=申请！从严肃的游戏到超互动和动态的网站，您必须创建一个既能反映您的专业又能反映个人愿景的数字世界。 对转化的简单纯粹的营销考虑已经是第一步。在折叠级别安装 CTA 和表单，再加上有吸引力的设计，将是盈利策 BR 列表 略的开始。 2.2/ SEO （免费参考） “SEO 的目标是根据与网站主题相对应的关键字来指导网页在搜索引擎结果中的定位。»（来源：维基百科）。要查找站点标准，请单击此处。
