因此，思科的 视频用于提醒您基本概念和机制。 经理培训课程 这家全球科技巨头继续引领潮流。 创建了一个简单而有效的工具，用于在安全的企业文化中培训经理。它扩展了传统学习的范围，并在更短的时间内提供更多内容。 课程视频和研讨会结合了理论和实践方法。通过这种方式，它们解决了课堂学习的问题，并为管理者提供了获得有价值的知识并立即将其付诸实践的机会。 课程的结构很简单：电子学习参与者通过电子邮件接收信件。它们包含提高单个流程和团队效率的想法。他们可以在下次团队会议上表达出来，并且您可能会得到同事的回应。
以指导他们完成整个过程语
我们将在我们的材料中考虑这个问题。 长期记忆有哪些类型 在了解移动学习的好处之前，您首先需要了解有关长期记忆的两种主要类型的更多信息。 言语记忆 第一种类型的记忆负责存储有关我们周围世界的一般信息，与一个人的独特经历无关。当我们试图记住德国的首都或统治英国的人时，我们正在使用语义记忆。 言语记忆的容量与我们获得的知识一样大，它可以让信息存储数十年，并使用一般概念来获取它。例如， 谁是狮子 这个问题的答案将是 一种有四条腿、头部周围有浓密鬃毛的掠食性 数字数据 哺乳动物 。 情景记忆 这种类型的记忆与实际经历相关，例如去美国旅行、参观剧院或办公室工作。为了从情景记忆中提取数据，一个人需要记住过去的事件。因此， 狮子 这个词将与去动物园或狩猎旅行联系在一起。
言培训模块语言模块可
什么是微学习 微学习的含义来自其名称本身。这是一种小部分（ 到 分钟）提供知识的形式。同时，课程按照 课 专题 的形式组织。 电子学习课程创建者同时使用文本、视频和图像。简短格式的优点是学生尽可能集中于主题并快速学习新知识。考虑到人们倾向于剪辑思维，这一点尤其重要，这是将信息感知为一系列个体事件的特殊性。因此，微学习保证了简洁性和特异性，集中了有用的信息。 微学习流行的秘诀在于，再好的 BR 列表 技能也可以通过短视频掌握。这就是为什么这种形式对于那些珍惜时间的人来说是理想的选择。反过来，教师也抓住了通过移动设备学习过渡的趋势，并为培养技能提供了最合适的条件。
