Holacracy是一种新的管理体系,将员工置于管理的核心,这使得加强他们的投资并提高他们的工作质量成为可能。如果您的公司对这种模式感兴趣,您可以通过企业社交网络更接近它并提高您的绩效,这鼓励公司成员的表达。 Holacracy,一种灵活的平等主义组织模式 Holacracy于2007年诞生于美国。其目标是实施一个基于敏捷平等模式的新的可行的业务管理系统。它通过将管理权力转移给团队来打破传统的等级制度,从而使团队能够自我组织。我们观察到的不是由“部门负责人”组成的“部门”,而是由相同性质的角色组合在一起的“圈子”。这些是灵活的,可以根据获得的结果而改变,甚至消失以支持新的圈子。强调公司每个成员的自主权和责任。该系统适用于任何类型的结构,甚至大型团体。 通过消除等级制度,合弄制允许你从公司的工人变成组织的成员。换句话说,它创造了社会纽带,并有可能增加有关人员的参与、投资,从而提高工作质量。它开辟了
企业社交网络,对管理有什么好处?
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传播信息并传播最佳实践
对您的自然引用产生负面影响。 为什么您的网站使用 HTTPS? 您的网站可能包含可能被滥用的敏感信息,例如在线销售网站的银行详细信息。在这种情况下,HTTPS协议就必不可少。它将使您能够: 登录用户安全 确保客户与您网站的连接安全, 避免任何身份盗窃。 事实上,在您在互联网上交流的过程中,无法保证所传播的信息不会被恶意的个人或团体修改。后者可以通过拦截数据: 收集信息——他们可以访问您客户的数据, 修改信息——他们可能会冒充您。 如果保留 HTTP 协议,您就会面临这些风险。HTTPS 确保用户数据的保护。事实上,它可以建立客户对您和您的网站的信任。 检查表-seo 什么是 HTTPS? HTTPS 是一种通信协议,也就是说,一组管 BR 列表 理交换的规则,将 HTTP 与安全协议(例如 SSL)相结合。它确保: 数据的保密性,信息无法被第三方观察到, 数据完整性,信息不能被第三方修改,