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  • 停止营销功能而不是好处

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  • 小企业主面临的 4 项招聘挑战

    并敦促您的朋友和同事也这样做——口碑传播的力量强大且免费。 您可能还需要将重点从招聘最低劳动力(例如应届大学毕业生)转移到寻找经验丰富的员工。 雇用更有经验、成熟、主动、不需要持续监督的员工,可以让你腾出时间来完成更重要的任务。 为了找到理想的申请者,撒网是值得的。 由于招聘是对公司的一项长期投资,可以极大地加速增长,因此提前寻求现金投资这一流程可能是值得的。 仔细计算投资回报率后,您可以制定合理的借贷策略,帮助您引进合适的专业知识,帮助您的公司发展。 2. 支付有竞争力的工资 提供有竞争力的薪酬是小企业主最困难的招聘问题之一。 虽然您可能想立即向新员工支付最低工资,但请在您的行业中进行广泛的研究,以了解该职位的平均薪酬。 在此添加您的标题文本 您不必支付最高的薪酬,但适当地支付新员工工资将有助于您雇用并留住优质员工。 除了有竞争力的工资之外,还可以考虑通过额外的优势对员工进行投资,例如慷慨的休假政策、灵活的夏季工作时间、爱狗的环境、欢乐时光 BTC用户数数据 远程工作替代方案或储备充足的厨房。 虽然薪酬至关重要,但请记住,为了招聘和留住顶尖人才,可以采用创新方法来创造公平的薪酬竞争环境。 3、培训不足 培训对于每个规模的公司都是至关重要的,既可以让新员工熟悉情况,也可以帮助现有员工发展新能力。 虽然较大的公司通常拥有实施更大规模培训计划或项目的手段和资源,但小企业主在为人们的工作做好准备时必须更具创造力。 将培训视为您公司的一项重大投资。 在此添加您的标题文本 提供课程和教育机会来帮助您的员工取得专业进步将使公司立即受益,即使这会花费您金钱。 宣传这些类型的奖励可以帮助您吸引您想要的理想人才。 潜在的应聘者希望知道他们将被教导如何正确地完成工作。 您至少应该投资一些工具,例如欢迎礼包 布里斯特 员工手册以及新员工的特定培训时间,以跟随更多高级人员。 您还可以举办团队学习课程,以便员工可以互相学习,同时促进团队合作。 4. 戴太多帽子 小企业确实很小。 作为企业主,您和您的员工一样身兼数职。 当您没有资源为每个部门招聘专门的员工时,您的小型团队将需要投入并作为一个团队运作,以确保业务的成功。 从一开始就明确工作要求是有好处的。 考虑聘请招聘人员来帮助您寻找具有不同背景和全面经验的潜在员工,他们将适合您的需求。 虽然预先招聘和审查最全面的人才可能成本更高,但从长远来看,找到完美的人选将会带来回报。 Read more...

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  • 和高科技数字营销计划 我们的研究发现

    户旅程至关重要。 制定 IT ,47% 的组织没有明确的数字营销策略,尽管他们正在进行数字营销。这种临时的营销方法意味着您无法提供最佳结果或投资回报率,同时也无法实施合规性检查。 这也可能意味着您的活动没有集成,每个渠道都在一个孤岛中工作。最终,这可能会导致消息混杂、语气不同,以及无法在正确的时间和正确的渠道联系客户。 这意味着科技公司必须制定全渠道营销策略来帮助吸引受众并提高品牌绩效。 请参阅我们需要数字营销策略的 10 个理由,以获得更多支持数字营销的帮助。 赛事规划框架 您可以 在。 就吸引他们留住他们并促进宣传 域的直接营销领域拥有超过 18 年的经验。他热衷于从数据中传递价值,利用客户和相关信息提供可操作的见解,从而提高客户价值和理解。您可以在Twitter上关注他或在LinkedIn上联系。IT 和高科技数字营销 技术的发展速度比 特殊数据 以往任何时候都快。如果您要在线营销高科技产品/服务,您需要消除噪音。 当今数字环境中信息技术和高科技机遇的快速发展意味着越来越多的个人和企业正在寻求技术解决方案。 您需要让现有和未来的潜在客户可见,一旦转化。 这意味着技术营销人员确定并优化他们最成功的数字客。 灌输对您品牌的信任 需要制定制胜营销策略的计划吗? 立即开始使用经过尝试和测试的分步流程来优化您的营销。 现在开始 总之,在绘制客户旅程时,请记住以下要点: 从客户的角度完成练习,而不是您期望他们如何使用您的流程/系统。 在可能的情况下,使用实际的客户反馈来确定所采取的路径。 识别关键客户角色,您无法单独绘制每个客户的路径! 保持简单,其想法是提供背景和理解,以帮助确定 BR 列表 需要改进或影响客户旅程的领域。 作者头像 吉姆·罗伯茨 Jim Roberts 是咨询公司BlacklerRoberts Ltd的创始人,也是一位经验丰富的营销专业人士,在金融、休闲、零售和慈善等多个行业领。 Read more...

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  • 提高客户终身价值

    营销团队越来越关注客户终生价值 ( CLV ),它可以深入了解品牌应在客户获取上花费多少资金,并有助于了解客户角色,以指导更有效的细分、定位和个性化。Bloomreach 通过充当客户数据的中心枢纽并创建可进行细分和受众建设的个人客户档案,帮助营销人员专注于这一指标。它还可以帮助营销人员衡量广告效果,发现并加强较弱的 KPI,防止客户流失,并实施价值层细分。 关注 CLV 是公司范围内长期增长的关键 — Bloomreach Engagement包含最大化 CLV 所需的所有基本功能: 集中访问所有客户数据——没有孤岛。统一的仪表板可促进所有渠道的客户沟通。预测分析能力。支持监控数据流和通信通道。 推动可持续成果的营销活动 每个客户接触点都提供了建立品牌和培养持久关系的机会。通过更加个性化的活动,企业可以通过确保客户看到与其相关的产品、内容或促销活动来最大化这些接触点。随着客户看到更多他们喜欢的东西,忠诚度就会增加,收入也会增加。 推动这种由个性化驱动的可持续增长的能力不应该是跨技术堆栈连接数据和工具的复杂过程。Bloomreach 消除了复杂性,并通过一个易于使用的解 BTC 号码数据 决方案为营销人员提供了取得成功的所有工具。借助使工作变得更轻松、更高效的技术,营销人员能够打造最佳的营销活动,从而帮助他们在未来电子商务增长的下一个时代取得成功。 形状软件 管道管理– 根据您的工作流程对您的一天进行优先排序和时间管理。双向短信– 提高短信和彩信的参与度。 销售自动化- 探索现成的序列,或创建您自己的自动化。内置呼叫– 无需离开 CRM 即可更快地拨打电话和连接。报告——通过实时数据洞察简化决策。ShapeIQ 潜在客户评分– 利用 Shape 的人工智能 ( AI ) 确定、确定最佳潜在客户并将其路由给正确的销售代表。个性化– 合并标签(也称为个性化字段或数据标签)允许您自定义模板(例如电子邮件、文本等)。滴灌营销活动– 通过系统中预先构建 BR 列表 的自动化营销活动来跟进和培养客户。 数据库细分– 帮助发送上下文内容并创建人们想要参与的对话。 电子邮件营销– 一次发送大量电子邮件可用于交易和营销电子邮件消息。 Read more...

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